Mes thématiques de coeur en tant que coach en  entreprise !

Etre au coeur de vos Talents dans une juste posture

Une équipe qui se connait et sait se dire les choses : Basique mais tellement puissant !  

 

 

  • Faire briller vos talents individuels et collectifs grâce à l’outil Gall Up
  • Développer la culture du Feedback ( outil CNV) 
  • Redéfinir l’Ikigai complet de votre entreprise : Talents / Mission /Vision /Valeurs
  • Travail de la juste posture des managers : Entre bienveillance et Exigence 
  • Formation et accompagnement des basiques du management 
  • Coaching Individuel 

 

Quels sont les bénéfices de mon accompagnement pour votre collectif et votre entreprise  ?

 

De l’ÉNERGIE et de la COHÉSION pour le collectif qui se connaît mieux à travers ses talents et qui se redécouvre une direction commune coécrite.

Du CONCRET : il est facile après cela de décliner ce travail en axes stratégiques applicables dès le lendemain par l’équipe.

Renforcement du sentiment d’APPARTENANCE et d’IMPLICATION des collaborateurs ayant un impact direct sur leur ENGAGEMENT et leur FIERTÉ par rapport à l’entreprise.

A travers l’accompagnement de l’Ikigai complet de votre entreprise , j’apporte  de la CLARTÉ,  Ikigai c’est poser ou reposer ensemble des mots sur le Nous, le Why et la direction commune.

Concrètement , on fait comment et on démarre par où ?

  • Un Briefing avec le(a) manager ou le(a) DRH pour déposer ensemble le contexte et fixer le cadre et les objectifs de mon intervention
  • Pour info , commencer par les Talents est TOUJOURS une bonne idée ! La porte d’entrée est simple , clair et ludique pour les collaborateurs . Un vrai shoot d’énergie !
  • Une mission adaptée à vos besoins et vos envies du moments
  • A la fin, un LIVRABLE CLAIR :  une synthèse concrète et visible de l’Ikigai de l’entreprise ou de l’avancement du chemin .

Je suis la bonne personne pour accompagner votre collectif sur ce chemin 

Mes talents de connexion, de positivité et de communication me permettent de créer le lien et de faire vivre mes accompagnements avec énergie, légèreté, humour et profondeur.

Mon parcours de DRH Agglomération Liégeoise chez DECATHLON a renforcé en moi la puissance de l’accompagnement des collectifs vers un objectif précis, commun et ciblé.

Ma certification Coach en Talents de chez Gall Up m’offre et vous offre un outil puissant de redéfinition des talents individuels et collectifs : une mine d’or !

Mon statut de coach et de thérapeute me permet d’aborder les thématiques avec recul , bienveillance et exigence .

Au plaisir de vous rencontrer !

Contactez-moi

Témoignages

Bénédicte nous accompagne depuis plus de deux ans. Avec l’équipe nous avons eu 3 journées avec elle qui ont été formidables : une journée sur les valeurs, une journée sur la vision et une journée plus formation classique sur le thème de la bienveillance et de l’exigence. Je suis aussi en coaching personnel en parallèle.
Les 3 journées d’équipe ont fait énormément de bien, ce sont des moments extrêmement importants et Bénédicte les gère de main de maître avec une préparation au top et une compréhension des besoins assez impressionnante.
Au niveau personnel, c’est un suivi qui m’a aidé à surmonter une passe difficile après le covid en tant que dirigeant d’une PME et maintenant qui m’aide à grandir en tant que leader.

Jérôme G , Vert G

Lorsque j’étais Directeur des Opérations chez Randstad, Bénédicte a animé un cycle de workshops « Ikigai » pour mon équipe de managers. Ce fut une expérience très enrichissante à titre individuel pour chaque personne de l’équipe et une magnifique occasion pour le collectif de mieux se connaître pour mieux se comprendre. Forts de cette nouvelle maturité, nous avons décidé d’offrir cette opportunité à l’ensemble des collaborateurs. Un succès tout aussi retentissant. Des prises de consciences, des découvertes, des remises en questions aussi parfois, et surtout une confiance en soi et dans l’équipe qui se développe. Je recommande vivement Bénédicte ! C’est une personne enthousiaste qui rayonne la joie et inspire les autres. Une approche encore peu répandue en entreprise qui mérite d’être expérimentée!

Laurence E

Newsletter

Vous ne voulez pas manquer les actus d’héméra

« * » indique les champs nécessaires

Nom*
RGPD*
Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.